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Aisthesys · Alpha Protekt / PENSION360MX

Hubo un momento en que los griegos nombraron algo que todos experimentamos pero pocos sabemos describir: ese instante en que el mundo deja de ser ruido y se convierte en señal. Lo llamaron aísthēsis. La percepción profunda. No la mirada que roza las cosas, sino la que las atraviesa.

De esa palabra nació Aisthesys. No como una marca. No como un negocio. Como una declaración silenciosa sobre la única manera en que vale la pena hacer las cosas: con atención verdadera. Con la convicción de que debajo de todo lo que parece complicado, burocrático o lejano, hay una verdad que puede entenderse, y que entenderla lo cambia todo.

Y bajo esa convicción, nació también un principio que lo rige todo: Alpha Protekt.
Alpha, porque en todo lo que hacemos existe una intención primaria, una prioridad que no se negocia: que tú entiendas, que tú decidas, que tú llegues primero.
Protekt, porque esa intención no basta si no va blindada: protegemos tu información, tu historia laboral, tu tranquilidad. Pero sobre todo, protegemos algo más difícil de custodiar que cualquier dato: nuestra integridad, nuestra honradez, y la confianza que depositas en nosotros cada vez que nos permites acompañarte.

Vivimos en una época saturada de información y hambrienta de claridad; donde los sistemas que deberían protegerte están escritos en un idioma que parece diseñado para confundirte. Donde decisiones que definen décadas de tu vida se toman con datos incompletos, con miedo, o simplemente no se toman.
¡Eso es lo que nos mueve!

Desde Aisthesys nació PENSION360MX: un proyecto construido para devolverte algo que siempre fue tuyo y que el ruido del sistema te había quitado. La capacidad de ver con claridad tu propia historia laboral, entender lo que has construido, calcular lo que puedes alcanzar, y decidir con criterio sobre tu retiro.

No somos una institución. No somos un trámite. Somos el puente entre la complejidad y tu comprensión. Y en ese puente, Alpha Protekt no es un slogan: es la promesa que sostenemos con cada asesoría, con cada herramienta, con cada respuesta que te damos.

Porque el futuro que mereces no empieza el día que te jubilas. Empieza el día que dejas de postergarlo.

¡Bienvenido(a)!

Atentamente,
Rafael Arie Sades Perez
Fundador
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PENSION360MX
Apertura de Expediente
Información Personal
Aisthesys P360MX
Pensión Pro 360MXAsesor profesional en pensiones
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Datos Generales

Información personal, asignaciones familiares y fechas clave de pensión que se usarán en todos los cálculos posteriores.

Información básica y datos generales

Sin M40 / Con M40
Sin M40✓ La Asignación Familiar es correcta
Con M40✓ La Asignación Familiar es correcta
Familia y beneficiarios
Sin M40Con M40
Conyugue o esposa manual
Hijos manual
Padre manual
Madre manual
Parámetros del proyecto
Sin M40Con M40
Fecha en la que se calcula el proyecto manual
Fecha en la que deseas pensionarte manual
Edad en la que deseas pensionarte manual
Años
Meses
Años
Meses
Semanas recuperadas - Ayuda por desempleo manual
Seguiré trabajando o cotizando semanas manual
Cuantía Básica con manual

Datos de Afiliación

Datos personales
Nombre completo manual
Fecha de nacimiento manual
Modalidad 40
Salario Diario en UMAs manual
Fecha ingreso M40 auto
Fecha baja M40 auto
Edad de ingreso a M40 auto años / meses
Edad al concluir M40 auto años / meses
Tiempo inscrito en M40 auto años / meses
Conversión salarial y SBC
UMA Valor Vigente auto
Conversión Salario Diario auto
SBC antes de M40 auto

Información para cálculo

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📚 Base de Conocimiento

Catálogos de Referencia

Catálogo UMA

Editable · Auto-actualiza
Valores ~est = proyecciones CAGR. Edita directamente.
AñoValor UMA Diario ($)

Catálogo Salario Mínimo (SMG)

Editable · Auto-actualiza
Valores ~est = proyecciones CAGR. Edita directamente.
AñoSalario Mínimo Diario ($)

Catálogo Veces Salario Mínimo

Referencia IMSS · Solo lectura
Factores de Cuantía Básica e Incremento Anual según VSM. Fuente: IMSS Ley 73.
De VSMHasta VSMCuantía BásicaIncr. Anual

Futuros catálogos

Factores de pensión · Factores actuariales

% Pensión por Edad

Referencia IMSS · Solo lectura
Edad% Pensión

Incremento Anual por Semanas

Referencia IMSS · Solo lectura
Semanas adicionales% Incremento

Apoyos Familiares

Referencia IMSS · Solo lectura
Tipo de apoyo%

Costos Modalidad 40

Editable · % sobre SBC
Ajusta el % anual si cambia la cuota IMSS.
Año% SBC

Cuotas Modalidad 40 — Desglose por concepto

Editable · % sobre SBC mensual
Componentes fijos (Retiro, IV, GMP) y CEAV histórica/proyectada en M40. CEAV 2020-2022 = 4.275% fijo (3.150% patronal + 1.125% obrera). De 2023 en adelante, reforma DOF 16-dic-2020: paso +1.0906% por año hasta 2030 (tope 13.000%). Valores 2020-2026 son oficiales; ~est = proyección legal editable.
Componentes fijos (% sobre SBC mensual)
CEAV por año (% sobre SBC mensual)
Año% CEAV

INPC Anual

Editable · % Inflación
Histórico 2020–2025 real. Del 2026 en adelante ajusta tu proyección.
Año% Inflación

INPC Promedio

Editable · % inflación promedio
Se usa como tasa base cuando no hay dato anual.
% Inflación promedio: %

Catálogo Pensión Mínima Garantizada (PMG)

Editable · Auto-calcula derivados
Datos 2017-2026 reales. Filas ~est = proyección con tasa configurable. SMG diario editable; los demás campos se calculan: Salario Mensual = SMG × 30.4167, Factor 11% = Salario Mensual × 0.11, Pensión Mínima = Salario Mensual + Factor 11%.
📈 Tasa anual de proyección SMG: %
Año SMG CDMX (diario) Salario Mensual
(× 30.4167)
Aplica Factor 11% Pensión Mínima

Plantillas de Recomendación — Viabilidad Jurídica

Editable · Personaliza los textos del análisis legal

Argumentos Legales

Editable · Asocia fundamentos legales a cada pestaña

Repositorio Legal

Base intocable · Bases + Clones

Repositorio en Cuarentena

Incubadora · Pendientes de integración a base

Casos de Postergación

Referencia legal · Solo lectura
Estados legales que la calculadora detecta para determinar desde cuándo corre el costo de postergación. Cada caso depende de la fecha de baja, el plazo de conservación de derechos (Art. 150 LSS) y, en su caso, las semanas de reactivación exigidas por el Art. 151 LSS.
Caso Condición Fundamento legal Sem. adicionales Inicio del costo de postergación
Caso A
Conservación vigente
Hubo baja, pero el reingreso (o inicio de M40) ocurre antes de que venza la conservación de derechos. Art. 150 LSS
(¼ del tiempo cotizado)
0 Al cumplir 60 años.
Caso B
Sin baja
El afiliado nunca causó baja del régimen; continúa cotizando. 0 Al cumplir 60 años.
Caso C-I
Interrupción ≤ 3 años
Conservación vencida, pero la interrupción es de hasta 3 años. Reconocimiento inmediato al reingreso. Art. 151 LSS
fracción I
0 Al cumplir 60 años.
Caso C-II
Interrupción 3–6 años
Conservación vencida, interrupción mayor a 3 y hasta 6 años. Requiere reactivación con cotizaciones nuevas. Art. 151 LSS
fracción II
26 MAX(60 años, fecha en que se completen 26 semanas).
Caso C-III
Interrupción > 6 años
Conservación vencida, interrupción mayor a 6 años. Requiere reactivación más amplia. Art. 151 LSS
fracción III
52 MAX(60 años, fecha en que se completen 52 semanas).
Pendiente
Vencida sin M40
Conservación vencida. Faltan datos de Modalidad 40 / Modalidad 10 para determinar la fecha de reactivación del Art. 151. Art. 150 + 151 LSS Por determinar No determinable. Se calcula al capturar el plan de M40 que reactive derechos.

Paleta Semántica

Referencia visual · Solo lectura
Códigos de color usados en los avisos visuales de la calculadora. Cada categoría tiene un significado consistente en toda la aplicación.
Muestra Categoría Significado / cuándo se usa Ejemplo de aviso
Azul
Legal Fundamentos jurídicos, citas LSS, jurisprudencia y referencias normativas vinculadas a un cálculo. "Fundamento legal: Art. 154 LSS — pensión por cesantía en edad avanzada."
Verde
Aviso positivo Validaciones correctas, viabilidad confirmada y condiciones cumplidas a favor del trabajador. "PMG aplicada: la pensión calculada se elevó al piso legal."
Naranja
Advertencia operativa Alertas no críticas que no bloquean el cálculo pero requieren atención del asesor (ajustes de captura, datos faltantes). "Sin piso PMG en 2027: agrega el año en Catálogos → PMG."
Morado
Aviso técnico-legal Cruce de norma con efecto directo sobre el cálculo: reglas que combinan jurisprudencia con un ajuste numérico. "Art. 171 último párrafo LSS: 6 meses cumplidos elevan el % al siguiente escalón de edad."
Rojo
Error Datos inválidos o condiciones bloqueantes que impiden completar el cálculo. "Fecha de baja anterior a fecha de alta: corrige antes de continuar."

¿Borrar todos los registros?

Se eliminarán todos los períodos. No se puede deshacer.

Costo de postergación